Aktuelle Zahlen zu Alleinerziehenden

Im Jahr 2025 lebten in Deutschland rund 1,62 Millionen Alleinerziehende mit minderjährigen Kindern. Dies entspricht etwa 19,4 % aller Familien mit Kindern unter 18 Jahren. Im Vergleich zu 2015 ist ein leichter Rückgang zu verzeichnen, als noch 1,65 Millionen Alleinerziehende gezählt wurden.

Was bedeutet das für Bauunternehmen?

Die hohe Zahl an Alleinerziehenden hat direkte Auswirkungen auf die Verfügbarkeit von Fachkräften im Bau- und Handwerkssektor. Viele Alleinerziehende stehen vor der Herausforderung, Beruf und Familie zu vereinbaren, was sich auf ihre Arbeitszeit und -verfügbarkeit auswirken kann.

Einordnung für die Bauwirtschaft

Die Bauwirtschaft könnte von flexibleren Arbeitsmodellen profitieren, um den Bedürfnissen dieser Arbeitnehmergruppe gerecht zu werden. Maßnahmen wie Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten könnten helfen, die Attraktivität der Branche zu erhöhen.

Praxisbeispiel

Ein Bauunternehmen könnte beispielsweise Teilzeitstellen anbieten oder Job-Sharing-Modelle implementieren, um Alleinerziehenden den Einstieg oder die Rückkehr in den Job zu erleichtern. Solche Ansätze könnten nicht nur die Mitarbeiterbindung stärken, sondern auch den Fachkräftemangel mildern.